سياسة السلامة
مقدمة
تلتزم شركة مجموعة الدهان بمسؤولياتها في كل ما يتعلق بالسلامة ، والتي تعد جزءًا لا يتجزأ من الطريقة التي تمارس بها أعمالها. في بناء إرث يمكن أن يفخر به كل موظف وعائلاتهم والأجيال القادمة بشدة ، تقوم المجموعة بتطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة إدارة للسلامة تتوافق مع المعايير المعترف بها دوليًا و:
• ترسيخ السلامة كقيمة أساسية لا يتم المساس بها أبدًا
السعي لتحقيق أي هدف آخر.
• تحديد وتقييم وإدارة المخاطر أو الموظفين والمتعاونين ومقدمي الخدمات والمجتمعات
• السعي نحو ثقافة سلامة عالمية المستوى.
• تلبية ، وعند الاقتضاء ، تجاوز المتطلبات القانونية المعمول بها وغيرها
في تنفيذ هذه السياسة ، تلتزم مجموعة الدهان بفتح التواصل مع الموظفين والمقاولين ومقدمي الخدمات والمجتمعات لتشجيع الثقافة التي تعكس الهدف من هذه السياسة. تلتزم المجموعة بالتحسين المستمر وستقوم بانتظام بمراجعة أدائها وتقديم تقرير عن التقدم المحرز. ستضمن المجموعة أن تظل هذه السياسة ذات صلة باحتياجات جميع أصحاب المصلحة.
تهتم مجموعة الدهان بصدق بسلامة ورفاهية موظفينا. منع الحوادث أمر أساسي في الحفاظ على كفاءة العملية. تتمثل سياستنا في ضرورة مراعاة قواعد السلامة الخاصة بنا بشكل صارم في جميع الأوقات. على الرغم من أهمية هذه القواعد ، إلا أنه من المستحيل نشر قاعدة تغطي كل الظروف. إذا تم حذف قاعدة قد تغطي حالة خطرة معينة ، فلن يكون ذلك عذرًا لتجاهل الفطرة السليمة في الأداء الآمن لعملك. يعتبر حيازة أو استهلاك الكحول أو المخدرات أو أي مادة أخرى خاضعة للرقابة مخالفًا للسياسة ويخضع المخالفون للفصل الفوري. مجموعة الدهانمساعدة الموظف في العثور على مرفق علاج مناسب إذا تمت مناقشة مشكلة مع المشرف. يتم حث كل موظف على التعاون الكامل لهذه السياسة. يُعد إساءة استخدام هذه السياسة أو تجاهلها انتهاكًا وسيتم التعامل معها وفقًا لذلك. تذكر أن مساعدتك في منع الحوادث والإصابات تعود بالنفع عليك وعلى زملائك الموظفين - يجب أن نسعى جميعًا لتحقيق سجل خالٍ من الحوادث.
المسؤولية والمساءلة
بينما تحمّل شركة مجموعة الدهان قادتها المسؤولية عن سلامة موظفيها وتتوقع من مديريها ومشرفيها توفير قيادة فعالة في مجال السلامة ، تتوقع المجموعة بالتساوي أن يكون جميع الأفراد مسؤولين عن صحتهم وسلامتهم ومن حولهم بما يتناسب مع مستوى سلطتهم ومجال نفوذهم. إدارة كل مجموعة تشغيل مسؤولة عن التنفيذ الكامل لأنظمة إدارة السلامة. وهذا يتطلب تخصيص الموارد المناسبة وتوفير التدريب والتعليم والاستشارة والتدقيق والمراقبة لضمان الامتثال القانوني وتحقيق ثقافة سلامة عالمية المستوى.
التركيز المستمر لمجموعة الدهان على تحسين السلامة في عملياتها لا يضمن فقط رخصتها للعمل ، ولكن أيضًا يعزز مكانتها كشريك عمل وشريك أعمال مسؤول اجتماعيًا. تنعكس القيمة التي تضعها الشركة على سلامة الموظفين والمقاولين من الباطن والشركاء وأي زوار لمواقعها في رؤية السلامة ، «منزل بلا ضرر للجميع كل يوم».
تعيين المسؤوليات
إدارة الشركة
يتحمل المسؤولية الكاملة عن برنامج سلامة الشركة ويعيد التأكيد بانتظام على دعم أنشطة التحكم في الخسارة. يضمن إبلاغ جميع الموظفين بالتزام الإدارة العليا بالسلامة والامتثال لجميع اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية. وضع قواعد وبرامج سلامة الشركة ، وتوفير الإشراف مع الدعم والتدريب والأموال لتنفيذ هذه القواعد والبرامج.
منسق السلامة
مسؤول عن تنفيذ ومراقبة برنامج السلامة. يراجع ويحتفظ بالنسخة الحالية من جميع لوائح السلامة والصحة الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. ينفذ ويراقب برامج التدريب على السلامة ويوفر مواد السلامة حسب الحاجة. يساعد في الإشراف على الموقع في التحقيق في الحوادث ويوصي بالضوابط لمنع تكرارها. يضمن الإخطار المناسب في حالة وقوع حادث.
مشرفون / رؤساء عمال
مسؤولة عن سلامة موظفيها وتشرف على الامتثال لبرنامج السلامة واللوائح المعمول بها على مستوى الولاية والفيدرالية والمحلية. يرتب للحصول على عناية طبية فورية في حالة الإصابة ويقدم تقرير استقصائي مكتوب مع توصية لمنع تكرار حدوثه.
موظفين
مسؤول عن التعلم والالتزام بالقواعد واللوائح التي تنطبق على المهام الموكلة إليهم. الإبلاغ عن جميع الحوادث والأخطاء الوشيكة أداء وظائفهم بأكثر الطرق أمانًا وتشجيع زملاء العمل على القيام بالمثل.
تعيين الموظف
جلد على كشوف المرتبات. سيتم إجراء مقابلة مع مقدم الطلب من قبل مشرف مجموعة الدهان على دراية بالمتطلبات الجسدية والعقلية للوظيفة. ستتم مناقشة المجالات التي تشمل التوظيف السابق والسجل الصحي وإصابات العمل السابقة والمرض للمساعدة في تحديد قدرات المتقدمين لأداء الوظيفة. ملاحظات حول المناقشة يمكن أن يسجلها على الجزء الخلفي من استبيان الموظف.
حيثما كان ذلك ممكنًا ، سيتم إجراء فحوصات مرجعية عبر الهاتف مع اثنين على الأقل من أصحاب العمل السابقين.
بالنسبة للموظفين الذين سيقودون سيارة الشركة أو يقودون سيارتهم الخاصة وسحب مقطورة الشركة ، يلزم وجود رخصة قيادة سارية المفعول ورقم الترخيص وتاريخ انتهاء الصلاحية سيتم تسجيله في ملف الموظفين. يجب إبلاغ مشرفك المباشر على الفور بجميع التذاكر والحوادث اللاحقة.
سيتم إجراء فحص لسجل السيارة (MVR) على الموظفين المذكورين أعلاه في وقت التوظيف وعلى الأقل كل عامين بعد ذلك. عندما يُظهر MVR وقوع حوادث أو انتهاكات ، فإن مشرف الموظفين سوف ينصح هذا الموظف بالترويج لسجل قيادة أفضل واتخاذ إجراءات إدارية أخرى حسب الاقتضاء.
تدريب الاوريانتيرينج
عندما يتم تعيين موظف جديد ، سيتم إجراء تدريب توجيهي للموظف من قبل المشرف لتغطية مجالات مثل: قواعد وإجراءات سلامة الشركة ، وإجراءات الطوارئ بما في ذلك استخدام مطفأة الحريق ، ومعدات الحماية الشخصية المطلوبة في الوظيفة ، وما هي الشركة تتوقعه من الموظف ، ومن برنامج اتصالات المخاطر الخاص بنا. سيتم الانتهاء من تدريب Has-Com التنشيطي في أي وقت توفر فيه المواد الجديدة المستخدمة في العمليات أي إمكانية تعرض جديدة.
عند اكتمال تدريب Has-Com ، سوف يعطي المشرف للموظف نسخة من برنامج Has-Com ، ويكمل شهادة تدريب ، والتي يتم إرسالها بعد ذلك إلى المكتب للاحتفاظ بها.
معدات الحماية الشخصية
القبعات الصلبة - يتعين على جميع الموظفين ارتداء قبعة صلبة في كل موقع عمل في جميع الأوقات حماية العين - يجب على جميع الموظفين ارتداء نظارات السلامة (مع الواقيات الجانبية في موقع العمل في جميع الأوقات.
الحماية من السقوط - يجب تدريب جميع الموظفين المعرضين للسقوط على ارتفاع يزيد عن 6 أقدام على استخدام وسائل الحماية المناسبة من السقوط. على السقالات ، يبلغ ارتفاع الزناد 10 أقدام. بالنسبة لأنشطة الانتصاب الفولاذي ، يبلغ ارتفاع الزناد 15 قدمًا لحماية اليد - يُطلب من جميع الموظفين المشاركين في العمليات التي تعرض الأيدي للجروح والمواد الكيميائية والحروق وما إلى ذلك ارتداء القفازات. الأحذية المطاطية - يُطلب من الموظفين المشاركين في العمليات التي تعرض الأقدام / الأرجل لمخاطر مثل الحروق الخرسانية أثناء صب الخرسانة غير المحمية ارتداء أحذية مطاطية في حالة جيدة. أخرى - قد تتسبب وظائف معينة في الحاجة إلى معدات حماية شخصية أخرى. عندما يحدث هذا ، من المتوقع أن يستخدم الموظف هذه المعدات. تقع على عاتق المشرفين على الوظائف مسؤولية التأكد من أن المعدات المستخدمة مناسبة وفي حالة جيدة.
